よくある質問
新卒で入社したい場合、エントリーからのフローはどういった流れなのでしょうか?
新卒の場合は、まずH P からメール応募または、フリーダイヤルからお電話でご応募して頂き、その後、作文と2回の面談になります。
既卒者並びに経験者の場合は、ご応募して頂き、面談のみの選考となります。
パート社員でも賞与や有給がありますか?
あります。弊社ではパート社員の方にも勤務実績に応じ、年2回の賞与を支給しております。
また、有給休暇の取得率も90%を超えております。
資格がなくても応募することはできますか?
原則、有資格者のみになります。
まだ転職を迷っています。まずお話だけでも聞くことはできないでしょうか?
できます。面接にお越しいただき、詳しい説明を聞いたり、入社時期のご相談をされる方もいらっしゃいます。まずは遊びに来て下さい。
年齢を重ねているのですが、応募できますでしょうか?
大丈夫です。60歳を過ぎてから新たにチャレンジされ、現在正社員として働いている方も数多くいらっしゃいます。
また、パート社員の方であれば、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ばれていらっしゃいます。子ども達にとって、幅広い年齢の方々と関わる事が必要であると私達は考えています。
産休や育休はとれますか?
とれます。2014年10月1日現在、7名の社員が取得しています。
なお、産休に入る前に「産休面談」、復帰の際には「復帰面談」をさせていただき、取得にあたっての押さえておくべき制度のご説明や、復帰の際の配属先や勤務形態のご相談などを丁寧にさせていただいています。
ピアノが苦手ですが、私でも勤務できますでしょうか?
大丈夫です。得意不得意があるのは大人も子どもも同じです。私達は一つの「チーム」なので、不得意な分野は周りの人もきっと助けてくれます。入社後、少しずつでも練習して、自分の引き出しを広げていくときっと自信になります。
そんな一生懸命な先生の姿に、子どもは憧れるはずです。
見学に行くことは可能ですか?
出来ます。というよりも是非来てください!! 園の雰囲気を実際見て頂ければ、一緒に働きたいと感じていただけると考えております。
店舗の異動はありますか?
あります。しかし、基本的には殆どありません。まずは配属された園で、子ども達や保護者の方とじっくり関わって下さい。
ご本人の希望や、会社からの提案として異動が発生する場合があります。